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1、人力资源管理六大模块具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

2、要说关系的话，那就必须要靠数据来说明了，看看每经过一个环节，员工的参与度是怎么样的要说人力资源数据分析的话，我推荐这个。

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